贵阳全面启动“强师工程”，乡村教师待遇提升30%助力偏远山区教育发展

近年来，我国教育事业取得了显著的成就，但城乡教育差距依然存在。为了缩小这一差距，提升乡村教育质量，贵阳市近日全面启动了“强师工程”，通过提高乡村教师待遇，覆盖偏远山区，为乡村教育注入新的活力。

“强师工程”是贵阳市为深入贯彻落实国家关于教育优先发展战略，全面提升乡村教师队伍素质，促进教育公平而实施的一项重要举措。该工程旨在通过提高乡村教师待遇，激发教师工作积极性，吸引更多优秀人才投身乡村教育事业，为乡村孩子提供更加优质的教育资源。

据悉，此次“强师工程”将覆盖贵阳市所有偏远山区，预计将有数千名乡村教师受益。根据工程实施方案，乡村教师待遇将提升30%，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等方面。此举将有效改善乡村教师的生活和工作条件，提高他们的职业荣誉感和归属感。

贵阳市教育局相关负责人表示，实施“强师工程”是贯彻落实国家教育优先发展战略的具体体现，也是推动乡村教育振兴的重要举措。通过提高乡村教师待遇，可以吸引更多优秀人才投身乡村教育事业，为乡村孩子提供更加优质的教育资源，助力乡村振兴。

在“强师工程”的实施过程中，贵阳市将采取以下措施：

一是加大财政投入。贵阳市将加大对乡村教育的财政支持力度，确保“强师工程”顺利实施。

二是完善教师培训体系。贵阳市将建立健全乡村教师培训体系，提高教师教育教学水平，提升乡村教育质量。

三是加强师德师风建设。贵阳市将深入开展师德师风建设，引导乡村教师树立正确的教育观念，关爱学生，为人师表。

四是优化教师资源配置。贵阳市将合理调配乡村教师资源，确保偏远山区学校教师队伍稳定。

五是强化考核评价。贵阳市将建立健全乡村教师考核评价体系，激发教师工作积极性，促进乡村教育事业发展。

“强师工程”的实施，对于贵阳市乡村教育事业发展具有重要意义。一方面，它有助于提升乡村教师待遇，激发教师工作积极性，为乡村孩子提供更加优质的教育资源；另一方面，它有助于缩小城乡教育差距，促进教育公平，助力乡村振兴。

展望未来，贵阳市将继续深入推进“强师工程”，为乡村教育事业注入新的活力，为乡村孩子创造更加美好的未来。我们相信，在全市上下的共同努力下，贵阳市乡村教育事业必将迎来更加美好的明天。